Waarom je salarisadministratie uitbesteden?
Een salarisadministratie vraagt nauwkeurigheid. Loonheffingen, premies, pensioen en de afspraken uit een eventuele cao veranderen regelmatig, en een fout merk je meteen: bij je medewerkers en bij de Belastingdienst.
Besteed je je salarisadministratie uit aan Finexis, dan weet je dat de verloning klopt en dat de aangiften op tijd worden gedaan. Jij hoeft de regels niet zelf bij te houden.
Wat we voor je doen
- Optimalisatie van je salaris- en personeelsbeleid
- Verzorging van salarisstroken
- Jaaropgaven voor je medewerkers
- Aangifte loonheffingen
- Aan- en afmelding van werknemers bij de Belastingdienst en het pensioenfonds
- Verwerking van de loonkosten in je financiële administratie
Gedeeltelijk of volledig uitbesteden
Je bepaalt zelf hoeveel je uit handen geeft. Sommige ondernemers laten alleen de salarisstroken en de aangifte loonheffingen verzorgen, anderen besteden hun complete salaris- en personeelsadministratie uit. We stemmen de ondersteuning af op de omvang van je bedrijf en op wat je zelf wilt blijven doen.
Meedenken over je salaris- en personeelsbeleid
Een goede salarisadministratie is meer dan het uitbetalen van lonen. We kijken met je mee naar je salaris- en personeelsbeleid: hoe richt je beloningen, vergoedingen en regelingen slim in, bijvoorbeeld binnen de werkkostenregeling, en wat betekent dat voor je loonkosten?
Je eerste werknemer aannemen
Neem je voor het eerst iemand in dienst? Dan komt er veel bij kijken: registratie als werkgever bij de Belastingdienst, een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, pensioen en mogelijk een cao. We helpen je dit vanaf het begin goed te regelen, zodat je eerste salarisbetaling meteen klopt.
Salaris en boekhouding op één plek
Verzorgt Finexis ook je financiële administratie? Dan worden je loonkosten direct en correct in je boekhouding verwerkt. Dat scheelt dubbel werk en geeft een compleet beeld van je cijfers. We helpen werkgevers in Heerlen en heel Zuid-Limburg.